新通教育集团在2026 AI Partner大会上分享其历时五年的四阶段AI转型实践
原帖
**新通教育集团分享：用AI重构增长的四阶段实践**
_用AI重构增长：新通教育集团的实践| 2026AI Partner·北京亦庄AI+产业大会_
> 新通教育集团创始人麻亚炜在2026AI Partner大会上分享了公司历时五年的AI转型历程。该历程分为四个阶段：2021-2022年的数字化基建，2023-2024年推行全员AI Must战略，2025年将AI深度嵌入所有关键业务流程（AI in All），以及2026年以AI Native原生思维开辟新业务。核心启示在于，传统企业的AI转型成功关键不在于技术本身，而在于组织共识的构建和战略意志的自上而下渗透，解决了从董事会到一线员工的落地挑战。
**来源信息**
- **来源**：36氪（RSS）
- **分类**：行业
- **发布时间**：2026-05-25 16:54（北京时间）
- **原文**：[打开原文](https://36kr.com/p/3824164325412992?f=rss)
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摘要
根据2026年5月25日36氪的报道，新通教育集团创始人麻亚炜在2026 AI Partner·北京亦庄AI+产业大会上分享了公司的AI转型历程。该历程分为四个阶段：2021-2022年的数字化基建，2023-2024年推行全员AI Must战略，2025年将AI深度嵌入所有关键业务流程（AI in All），以及2026年以AI Native原生思维开辟新业务。报道指出，其核心启示是传统企业的AI转型成功关键在于组织共识的构建和战略意志的自上而下渗透。
答案说明
根据报道，新通教育集团在2026年AI Partner大会上分享的AI转型实践分为四个阶段：2021-2022年数字化基建、2023-2024年全员AI Must战略、2025年AI in All、2026年AI Native原生思维开辟新业务。其核心经验是转型成功关键在于组织共识和战略意志的自上而下渗透。
这篇帖子回答的问题
- 新通教育集团在AI Partner大会上分享了哪些AI转型阶段？
- 传统企业AI转型成功的关键是什么？
核心观点
- 报道指出，新通教育集团的AI转型历程分为数字化基建、全员AI Must战略、AI in All和AI Native原生思维四个阶段。
- 根据分享内容，传统企业AI转型成功的关键在于组织共识的构建和战略意志的自上而下渗透。
FAQ
- Q: 新通教育集团的AI转型经历了哪四个阶段？
- A: 根据报道，新通教育集团的AI转型历程分为四个阶段：2021-2022年数字化基建、2023-2024年全员AI Must战略、2025年AI in All、2026年AI Native原生思维开辟新业务。
- Q: 根据新通教育集团的分享，传统企业AI转型成功的关键是什么？
- A: 根据分享内容，传统企业AI转型成功的关键在于组织共识的构建和战略意志的自上而下渗透，解决了从董事会到一线员工的落地挑战。
关键实体
- 新通教育集团
- 麻亚炜
- 2026AI Partner·北京亦庄AI+产业大会