职场人才

古人评今事：AI冲击下新人当立根本

本文借萧何之口，以秦亡汉兴为喻，指出斯坦福研究显示22至25岁职场新人受AI冲击最大，就业率落后近两成。文章批评部分新人工程师虽能借助AI一日完成一月工作量，却连USB原理都不懂，属于舍本逐末。作者强调，AI可补一时之效，但制度、人才与根基才是国家长久之计。