**OpenAI前安全员工离职：批评公司文化崩坏，模型迭代部署过于激进**

_OpenAI 前安全部门员工：AI 模型迭代部署太激进，公司的文化已经崩坏_

> 前OpenAI安全部门员工David Robinson发文批评公司高压文化导致安全标准缺失，指出其“先发布后加固”的迭代部署模式风险极高。他主张AI安全应参照核电与航空行业标准，并警告AI能力发展速度已超越对齐研究的认知水平。OpenAI回应称会适时暂停训练或发布以确保安全。

**来源信息**
- **来源**：IT之家（RSS）
- **分类**：行业
- **发布时间**：2026-10-04 06:43（北京时间）
- **原文**：[打开原文](https://www.ithome.com/1/009/581.htm)