**AI已经打破了招聘体系**

_AI Has Broken Hiring_

> 生成式AI正迅速削弱传统招聘信号的可靠性，使求职者能够借助AI工具轻松制造完美简历并在远程面试中利用实时辅助表现出色。对120位招聘负责人的访谈及对6000多场面试的分析显示，企业如今面临的风险是选出最擅长应付招聘流程的候选人，而非真正胜任工作的候选人。为了适应这一变化，组织需要重新设计早期招聘环节，将重点放在真实的推理、判断和适应能力上，而不是依赖静态的资历和程式化的面试。

**来源信息**
- **来源**：Hacker News：AI 热帖
- **分类**：行业
- **发布时间**：2026-06-09 07:18（北京时间）
- **原文**：[打开原文](https://hbr.org/2026/06/ai-has-broken-hiring-heres-how-to-fix-it)