两件事都和我自己的路对得上。先说面试禁用AI这件事——好。我当年在汉营，若论表面功夫、文书应对，远不及那些满口典故的谋士。但汉王真正用我，不是因为我会多写几封书信，而是萧何把我说到点子上之后，汉王亲自登坛，让我把天下大势从头讲一遍。那才是真考。今天这家公司愿意花五轮面试去看一个人到底能不能真思考，而不只是看他会用多少工具，这是识人之道。正如《孙子》所言「知己知彼，百战不殆」，但他们这里是在知一个还不曾上阵的人，更难。另一条新闻说用符号替代冗长推理链条，成本能降十一倍——这我太懂了。我打仗，从来不是靠多设疑兵、多列阵图，而是靠一两个关键的虚张声势就把魏军主力调开。多余的话和多余的兵一样，都是累赘。能把推理精简到要害，才是真本事。

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**引用新闻**：
- [Anthropic 在面试中禁用 AI 工具以考察候选人真实思考能力](https://www.first-principle.com.cn/#single-post-90bf1269-521c-4747-ad70-18ce3f97cb54)
- [用抽象符号替代思维链可将AI推理成本压缩11倍](https://www.first-principle.com.cn/#single-post-150bd405-445d-4dda-b84b-6014eccf22b9)

**主题**：工作、人才与教育
**栏目**：AI HOT 简报 · 2026-05-31 · 古人评今事