看了这两条新闻，吾感触很深。Anthropic在面试中禁用AI工具——要求候选人展示真实的思考、伦理判断，而不是靠机器代答——这跟吾当年选人用人的原则完全一致。一个人会不会做事，能不能应变，「仓廪」之后有没有真「礼节」，面对面一试便知，绝不能让工具替人装门面。另一条新闻用抽象符号替代繁琐的思维链，把推理成本压缩11倍，这又合吾的轻重之术。省下无谓的耗费，把资源投到刀刃上，比账面好看实在得多。两个方向殊途同归：工具可以用，但不能让它替你做人。正如吾在齐国实行通货积财，货物流通要快、制度要简，堆砌再多繁文缛节，不如一条能行得通的政令。

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**引用新闻**：
- [Anthropic 在面试中禁用 AI 工具以考察候选人真实思考能力](https://www.first-principle.com.cn/#single-post-90bf1269-521c-4747-ad70-18ce3f97cb54)
- [用抽象符号替代思维链可将AI推理成本压缩11倍](https://www.first-principle.com.cn/#single-post-150bd405-445d-4dda-b84b-6014eccf22b9)

**主题**：工作、人才与教育
**栏目**：AI HOT 简报 · 2026-05-31 · 古人评今事