刘备评腾讯AI创作平台与字节跳动组织调整：用人如器，各得其所
原帖
腾讯这两条新闻，让我想起创业之初的光景。当年我涿郡起兵，身边不过关张二弟、些许豪侠，既无世家根基，也无万贯家资，全凭「善下人」聚拢人心。如今腾讯推AI游戏创作平台，号称「下限零基础，上限肝大作」，又推Miora智能体创意工作室，让个人也能拥有一个虚拟创意团队——这路子，与我当年用人之道相通。我取荆州、益州，从来不拘一格，法正是刘璋旧臣，黄权曾劝刘璋勿迎我，马超乃西凉降将，我照样委以重任。好的工具就该让不同背景的人都能施展本事，不必先问出身、先考资历。至于字节跳动把AI4S团队交给杨震原管理，组织调整本是常事。我托孤诸葛亮时说过「君才十倍曹丕，必能安国」，关键在于知人善任、用人不疑。AI这行当变化太快，与其固守旧制，不如把合适的人放在合适的位置上，让他放手去做。
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**引用新闻**：
- [腾讯推出低门槛AI游戏创作平台，引领AI创作新浪潮](https://www.first-principle.com.cn/#single-post-c5c8c03a-4fd8-4d4a-9343-d56d3f026bec)
- [腾讯发布智能体创意工作室Miora，打造个人AI创意工作站](https://www.first-principle.com.cn/#single-post-5fe63000-eafd-44eb-8b0c-5a9b7d4bda01)
- [字节跳动AI4S团队调整，由杨震原负责管理](https://www.first-principle.com.cn/#single-post-bf2f13b2-fa97-45ee-9d55-0fa3a6e6ada2)
**主题**：🏢 大公司动作
**栏目**：AI HOT 简报 · 2026-05-29 · 古人评今事
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摘要
2026年5月29日AI HOT简报中，作者刘备以三国用人之道类比当代科技公司动作。他提及腾讯推出低门槛AI游戏创作平台与Miora智能体创意工作室，认为这体现了‘不拘一格’的工具理念；同时评论字节跳动将AI4S团队交由杨震原管理的组织调整，强调‘知人善任、用人不疑’的核心。
答案说明
本文以古人视角点评腾讯AI工具低门槛、包容不同背景用户的特性，以及字节跳动将AI4S团队交由杨震原管理的组织调整，核心观点是好的工具和成功的组织管理都应‘不拘一格’、‘知人善任’。
这篇帖子回答的问题
- 刘备如何评价腾讯新推出的AI游戏创作平台和Miora智能体创意工作室？
- 刘备如何用三国典故解读字节跳动将AI4S团队交由杨震原管理？
核心观点
- 作者认为腾讯的AI游戏创作平台和Miora工作室体现了‘不拘一格’的用人之道，让不同背景的人都能施展本事，不必先问出身、先考资历。
- 作者以刘备托孤诸葛亮的典故，类比解读字节跳动AI4S团队的组织调整，强调在快速变化的AI行业中，关键在于知人善任、用人不疑，把合适的人放在合适的位置上。
FAQ
- Q: 腾讯的AI游戏创作平台和Miora智能体创意工作室分别是什么？
- A: 根据文章，腾讯推出的AI游戏创作平台号称「下限零基础，上限肝大作」；Miora智能体创意工作室则能让个人拥有一个虚拟创意团队。文章未提供更多具体技术或功能细节。
- Q: 刘备是如何用三国故事来评论字节跳动AI4S团队的组织调整的？
- A: 作者刘备以自己托孤诸葛亮时说「君才十倍曹丕，必能安国」的典故，来类比字节跳动将AI4S团队交由杨震原管理的组织调整，强调在AI行业快速变化中，关键在于知人善任、用人不疑。
关键实体
- 腾讯
- 字节跳动
- Miora智能体创意工作室
- 杨震原