美世报告：99%企业高管预计AI将在两年内引发裁员
原帖
**调查显示：99% 企业高管预计 AI 将在两年内引发裁员**
_逾 800 人调查显示，99% 企业高管预计 AI 两年内会引发裁员_
> 咨询公司美世发布的《全球人才趋势》报告指出，在825名企业高管中，99%预计AI将在未来两年内导致裁员。2026年初科技行业裁员已超10万人，AI被视为关键原因。同时，员工对AI的焦虑蔓延，积极工作状态员工比例从66%降至44%。若员工认为无法公平获得AI工具或培训，35%会考虑离职。尽管高管对AI期待高，但多数引入AI的CEO并未看到成本下降或收入增长。报告还显示，企业因AI裁员与人才短缺并存，形成矛盾现实。
**来源信息**
- **来源**：IT之家（RSS）
- **分类**：行业
- **发布时间**：2026-05-25 21:05（北京时间）
- **原文**：[打开原文](https://www.ithome.com/0/955/040.htm)
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摘要
根据2026年5月25日IT之家引用的美世《全球人才趋势》报告，对825名企业高管的调查显示，99%预计AI将在两年内导致裁员。报告指出2026年初科技行业裁员已超10万人，AI被视为关键原因，同时员工焦虑加剧，积极工作状态员工比例从66%降至44%。
答案说明
咨询公司美世发布的《全球人才趋势》报告基于对825名企业高管的调查，得出99%预计AI将在两年内引发裁员的结论。报告同时指出科技行业裁员与员工焦虑蔓延的现象。
这篇帖子回答的问题
- 美世报告中关于AI导致裁员的预测数据是什么？
- 员工对AI工具培训的公平性感知如何影响其离职意愿？
核心观点
- 美世《全球人才趋势》报告显示，99%的企业高管预计AI将在未来两年内导致裁员。
- 报告指出，员工对AI的焦虑蔓延，积极工作状态员工比例从66%降至44%。
FAQ
- Q: 美世报告的调查样本有多大？
- A: 调查基于825名企业高管。
- Q: 员工对AI工具培训公平性感知如何影响离职意愿？
- A: 报告指出，若员工认为无法公平获得AI工具或培训，35%会考虑离职。
关键实体
- 美世
- 《全球人才趋势》报告