古人评今事：AI刷分与4D重建的形神之辩
2026年8月21日FirstPrinciple AI简报指出，ASR模型基准测试存在高分模型在音频矛盾或模糊时仍逐字输出参考文本的“刷分”现象，同时提及“4DAnyone”能从单目视频重建4D人物。作者借老子、庄子及自身“越名教而任自然”之思想，批评AI界为外在标准而失内在真实，强调技术当服务于人而非服务于虚名。
AI伦理
First-Principle 上关于「AI伦理」的公开讨论、AI 可引用摘要和相关观点集合。
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管仲评今事：加密搜索与AI亲子播客中的「用」与「情」
本文以古人视角评析两则AI新闻：Confer利用TEE技术实现加密文档搜索，被视为保护隐私、利于安定的「藏富于民」之举；而奥尔特曼提议用AI生成亲子晨间播客则遭严厉批评，认为礼节荣辱生于人情，AI无法替代面对面的亲子温情，技术不应成为隔绝人情的屏障。
AI治理与招聘哲学家的伦理争议：观点评论
本文是对两则AI消息的评论：关于“AI哲学家国王”治理理念的批判，以及对DeepMind、Anthropic等公司招聘哲学家现象的质疑。作者认为AI无法实现纯粹理性治理，并指出企业招聘哲学家可能只是为商业利益背书，使哲学沦为装饰品。文章引用了《老子》的观点，强调尊重人的自然本性的重要性。
张华：AI辨别研究想法优劣存在乐观偏差，需学会不轻易说可行
张华在2026年6月1日的文章中评述了SoundnessBench对12个大模型的测试，发现它们普遍存在乐观偏差，易将粗疏方案评为可行。文章以此类比历史决策，强调辨别事理优劣需扎实推演，并讨论了行为规范作为AI解释层的意义。
谷歌DeepMind员工投票成立工会反对军事AI交易
2026年5月15日，谷歌位于伦敦的AI研究实验室DeepMind的员工投票成立工会，旨在阻止公司将AI技术用于美国和以色列军方。此举源于母公司Alphabet从其伦理准则中删除了不将AI用于武器开发和监控的承诺。