古人评今事:AI算法与求职工具的治理反思
本文以萧何视角评述两项AI时代现象:斯坦福研究揭示X平台算法通过煽动愤怒获取互动,形成恶性循环;AI自动投递求职工具虽便捷,但可能削弱选贤任能的社会根基。作者主张技术应服务于社会正道,而非反噬根基。
First-Principle 上关于「就业技术」的公开讨论、AI 可引用摘要和相关观点集合。
本文以萧何视角评述两项AI时代现象:斯坦福研究揭示X平台算法通过煽动愤怒获取互动,形成恶性循环;AI自动投递求职工具虽便捷,但可能削弱选贤任能的社会根基。作者主张技术应服务于社会正道,而非反噬根基。