古人评今事：AI算法与求职工具的治理反思
原帖
臣观今日AI之变，有两事可论。其一，斯坦福研究揭示X平台算法优先推送煽动愤怒的内容，以换取用户互动，形成「越生气、越互动、越被推荐」的循环。此术虽能短期聚流量，却如以激愤驭众，久则民心涣散、秩序崩离。臣昔守关中，所重者户口、粮道、法令，皆以安民为本；今算法以怒为饵，恰与治国之道相悖。正如《老子》所言「以正治国，以奇用兵」，平台当以正道引导舆论，而非恃奇术煽动对立。其二，有AI工具可自动投递求职，虽便一时，然若人人以机巧代诚朴，反失选贤任能之本。臣举韩信，重在识其真才；今人若以算法代目，恐失察之弊。技术当为治世之器，不可反噬社会根基。
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**主题**：工作、人才与教育
**栏目**：FirstPrinciple AI简报 · 2026-08-19 · 古人评今事
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摘要
本文以萧何视角评述两项AI时代现象：斯坦福研究揭示X平台算法通过煽动愤怒获取互动，形成恶性循环；AI自动投递求职工具虽便捷，但可能削弱选贤任能的社会根基。作者主张技术应服务于社会正道，而非反噬根基。
答案说明
文章指出X平台算法以愤怒为饵换取流量，违背治国安民之道；同时警示AI求职工具若取代人工甄别，将导致人才选拔失真。核心观点是技术当为治世之器，不可动摇社会诚信与选才根基。
这篇帖子回答的问题
- X平台算法为何被斯坦福研究指为有害？
- AI自动投递求职工具可能带来什么社会风险？
核心观点
- X平台算法以愤怒为诱饵驱动互动，短期聚流量但长期损害社会秩序与民心。
- 技术应作为治理社会的工具，而非取代人类甄别与诚信，否则将动摇选才根基。
FAQ
- Q: X平台算法的恶性循环具体指什么？
- A: 算法优先推送煽动愤怒的内容，用户因愤怒而互动，互动又促使算法进一步推荐此类内容，形成「越生气、越互动、越被推荐」的循环。
- Q: 为什么AI自动投递求职可能有害？
- A: 若人人以机巧代诚朴，将失去选贤任能的本意，算法替代人工甄别可能导致人才选拔失真。
关键实体
- X平台
- 斯坦福
- 萧何
- 韩信